据财经网站 PMI.it 11 月 13 日的专家答疑，在适用金属机械工业全国集体劳动合同（CCNL Metalmeccanici industria，由 Federmeccanica 与 Assistal 签署）的工厂里，倒班工人（turnisti）——无论是 24 小时连续生产还是轮换倒班——白天加班和节假日上班的工资加成与常日班工人相同，区别只在夜间。依据是 2025 年 11 月 22 日续签的合同第三编第四节第 7 条；2026 年 7 月 29 日敲定的最终文本把 2013 年 6 月 1 日起执行的倒班夜间加成写进了表格，金额没有变。
具体比例是：倒班工人夜间上班，前 4 小时加 20%，之后 8 小时加 25%；常日班工人夜间上班，22 点前加 20%，22 点后加 30%。夜间加班（straordinario notturno）方面，倒班工人前 2 小时加 40%、之后加 45%，常日班工人一律加 50%。加成是在正常工资之外另付的，按小时工资计算，小时工资等于月工资除以 173；工龄津贴（scatti di anzianità）和个人超额工资（superminimi）会抬高计算基数，加成金额也随之按比例增加。
倒班工人的「夜间」怎么算？按合同，夜间时段共 12 小时，从各班组早班开始后的第 12 个小时起算。举例来说，早班 6 点开工，夜间就是 18 点到次日 6 点：18 点到 22 点加 20%，22 点到 6 点加 25%。所以 14 点到 22 点的中班，最后 4 小时也有 20% 的加成，而 6 点到 14 点的早班没有夜间加成。Federmeccanica 在 2026 年 10 月 9 日的说明中明确，这个「4+8」算法适用于所有执行该合同的企业，不论企业把夜间定在几点开始；倒班夜间加成是「全包」的，已经包含了对休假、带薪假等间接工资的影响。例外是 7 天 24 小时做设备运维的工程安装类企业，这类企业 12 个夜间小时全部按前 4 小时的标准计：夜间 20%、节假日夜间 60%、安排补休的 35%。
加班上限方面，合同规定每天 2 小时、每周 8 小时，个人每年 200 小时，200 人以下企业为每年 250 小时；没有正当理由，工人不能拒绝加班，夜间和节假日加班也一样。不经厂内工会代表（RSU）同意，企业提前 24 小时通知即可安排「免协商加班额度」：200 人以上企业每年 80 小时，200 人以下企业每年 88 小时；倒班工人在这部分额度中，每年第 40 小时以后的每小时再额外加 8%。不想拿钱、想换休息的，可以在加班次月内申报存入「工时银行」（banca ore），以后作为带薪假调休，并按原加成的 50% 支付。
以报道中的算例为例：一名 C3 级、早班 6 点开工、只拿最低合同工资每月 2211.43 欧的连续倒班工人，小时工资为 12.78 欧（税前）。一周上 5 个夜班，夜间加成合计 127.83 欧；一周上 5 个中班，合计 51.13 欧。中班工人如果从 22 点延长到 24 点，夜间加班每小时 17.90 欧，其中加成 5.11 欧（40%）；夜班结束后 6 点到 8 点继续干的 2 小时，因为夜间时段在 6 点结束，只算白天加班，加成 25%，每小时 3.20 欧。以上均为税前金额。
税收方面，按第 199/2025 号法律第 1 条第 10、11 款，2026 年合同规定的夜班、节假日和倒班加成，在每年 1500 欧以内改按 15% 的替代税（imposta sostitutiva）计税，不再交 IRPEF 和地方附加税，适用于 2025 年工资收入不超过 4 万欧的私营企业员工，由雇主自动执行，除非员工书面放弃；白天工作日加班不在此列。税务局（Agenzia delle Entrate）2026 年 6 月 24 日第 3/E 号通函说明，夜间和节假日加班的 15% 税率适用于该小时的全部工资，包括加成部分。2027 年预算法草案第 7 条拟把这项优惠延长到 2027 年、门槛不变（以上一年收入为准），但要等预算法正式通过才算数。
以上规则只适用于执行 CCNL Metalmeccanici industria（Federmeccanica-Assistal）的企业员工，执行其他集体合同的不在本文范围内；工资单上的加成以合同原文、企业协议和工资单为准。对加成或加班计算有疑问的，可向厂内 RSU、工会、Patronato 或劳动顾问（consulente del lavoro）咨询。
