据意大利中小企业资讯网站 PMI.it 10 月 29 日报道，部长会议 10 月 28 日通过的 2027 年预算法草案（ddl di bilancio），把俗称「妈妈补贴」的 bonus mamme lavoratrici 从每年续一次的临时措施改为常设措施，政府还称将提高金额。但到目前为止，政府并没有公布 2027 年的每月金额：部分媒体在部长会议后报道为每月 100 欧，若属实，全年最高将从 720 欧升至 1200 欧。具体数额要等草案正式送交议会后才有准数，议会审议期间还可能通过修正案改动金额和条件。
按政府公布的内容，2027 年的常设补贴面向至少有两个孩子、年工作收入不超过 40000 欧的在职妈妈，长期合同和定期合同的雇员都可以领，自雇者也包括在内。孩子的年龄上限、按月计算的具体规则，将由草案条文规定。这项补贴是同一揽子家庭措施的一部分，其中还包括把按 80% 发放的育儿假从三个月增加到四个月、设立新生儿基金等。
回顾现行规则：这项补贴 2025 年按第 95/2025 号法令第 6 条定为每月 40 欧；2026 年按第 199/2025 号法律（2026 年预算法）第 1 条第 207 款提高到每月 60 欧，须重新向 INPS 申请。本站在 Normattiva 核对了该款原文：领取对象是雇员妈妈（家政工作合同除外）和在 INPS 各自雇管理、专业人士社保基金或分立管理（Gestione Separata）登记的自雇妈妈；两个孩子的，领到第二个孩子满 10 岁的那个月；三个及以上孩子的，领到最小的孩子满 18 岁的那个月；年工作收入不得超过 40000 欧；按工作或经营的每个月（不足一月也算）计发；这笔钱不计税、不计社保。2026 年 1 月至 11 月的各月补贴在 12 月一次性发放，目前 2026 年度的申请仍然开放。
需要特别留意的是三孩以上、持长期合同（tempo indeterminato）的雇员妈妈。第 199/2025 号法律第 207 款规定，她们在长期合同期间的月份不领这笔补贴，因为她们享受的是另一项优惠：按第 213/2023 号法律第 1 条第 180 款，三孩以上的长期合同雇员妈妈（家政除外）免缴个人承担的养老、残疾、遗属（IVS）社保部分，每年上限 3000 欧、按月折算，直到最小的孩子满 18 岁那个月——但这项全免只覆盖到 2026 年 12 月 31 日的工资期。PMI.it 指出，如果不延期，从 2027 年 1 月起雇主将恢复在工资里扣这部分社保，而政府尚未说明常设补贴是否也会覆盖她们。PMI.it 举例称，按雇员 9.19% 的 IVS 费率，社保计费工资（retribuzione imponibile）30000 欧的妈妈每年免缴约 2757 欧（税前数），即便补贴真涨到每月 100 欧，全年也只有 1200 欧。
此外，第 207/2024 号法律第 1 条第 219 款（经第 199/2025 号法律第 206 款推迟）规定，从 2027 年起对两孩以上的妈妈实行部分社保减免，每年经费上限 3 亿欧，雇员（家政除外）和未选择统一税制（regime forfetario）的自雇者适用，收入门槛同为 40000 欧，减免幅度由劳动部会同经济部以部长令确定。政府尚未说明这项减免是与常设补贴并行，还是被它取代；对选择统一税制的自雇妈妈来说，这一点差别最大，因为第 207 款不排除她们领补贴，而第 219 款把她们排除在减免之外。
时间方面：2027 年版补贴目前还没有任何申请程序，INPS 的操作说明要等预算法通过后才会发布；议会须在 12 月 31 日前表决预算法。本文所述 2027 年规则均为政府草案，尚未成为法律，最终以《官方公报》刊登的预算法文本和 INPS 通函为准。具体能否领取、领多少，可向 Patronato、CAF 或会计师咨询。
