据意大利中小企业资讯网站 PMI.it 11 月 10 日的专家问答，不少三孩以上、持长期合同的雇员妈妈至今没有享受到法律给的社保全免，原因往往是从没向雇主提出过。这项优惠不用向 INPS 递申请，但必须由本人先告知雇主；而它只覆盖到 2026 年 12 月 31 日，正在审议的 2027 年预算法草案没有延期。PMI.it 的结论是：没申请过的人现在仍可以申请，并通过雇主追回之前漏掉的月份。
法律依据是第 213/2023 号法律（2024 年预算法）第 1 条第 180 款，本站已在意大利官方法律数据库 Normattiva 核对原文：2024 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日的工资期内，有三个或以上孩子、以长期合同（tempo indeterminato）受雇的妈妈，免缴 100% 由雇员个人承担的残疾、养老、遗属社保（IVS）部分，一直免到最小的孩子满 18 岁的那个月，每年上限 3000 欧、按月折算。家政工作合同（lavoro domestico，即保姆、护工等）不在适用范围内。同一条第 182 款规定，计算养老金时仍按原来的费率记账，也就是说少缴的这部分不会减少将来的养老金。
怎么申请：据 PMI.it 援引的 INPS 2024 年 1 月 31 日第 27 号通函（circolare），妈妈要书面告知雇主自己要享受这项减免，写明孩子人数和孩子们的税号（codice fiscale），包括最小那个孩子的税号；可以用 INPS 提供的申请样表，起始月份填 2024 年 1 月，或者条件满足的那个月。INPS 2024 年 5 月 6 日第 1702 号消息（messaggio）明确不需要向 INPS 另行申请；INPS 网站上的「Utility Esonero Lavoratrici Madri」只用于一种情况——雇主已在每月社保申报（Uniemens）里用了这项减免、却没填孩子的税号，此时妈妈要在首次申报的次月 1 日起 7 个月内自己补填，否则 INPS 会撤销这项优惠。
怎么看工资单（busta paga）有没有算上：减免生效后，工资单上的 IVS 社保扣款会变成零，或者减少，每月最多减 250 欧。按 INPS 通函给出的私营部门 9.19% 费率，社保计费月工资在约 2720 欧以内的，这项扣款应当完全归零；超过的部分仍要照扣，所以工资高的人看到还有少量扣款，不代表没算上。私营企业的话，也可以请工资部门核对 Uniemens 申报里是否有代码「ELA3」，这是 INPS 规定标识这项减免的代码。要注意，少扣的社保是税前金额，会增加要缴个人所得税（IRPEF）的收入，所以到手的钱比少扣的社保要少一些。
漏掉的月份怎么追回：PMI.it 指出，INPS 在相关问答中说明，这项减免从 2024 年 1 月（或条件满足的月份）起算，即使年中才提出也一样。由于减免是通过雇主的社保申报体现的，追回也必须通过雇主办。法律只把可享受的工资期截到 2026 年 12 月 31 日，法律和通函都没有为补办过去的月份另设期限；但 2026 年之后再申请追回怎么处理，INPS 尚未说明。因此 PMI.it 的建议是：还没交孩子税号的，最好在 2026 年 12 月底前书面交给雇主，同时在同一份通知里要求追回之前的月份。雇主不处理的，可以找 Patronato 或工会正式提出要求。
与其他补贴的关系：对这类长期合同的三孩妈妈，长期合同期间的月份领不到 2026 年的「妈妈补贴」（Bonus mamme），由这项社保全免代替。从 2027 年 1 月起，如果议会不修改，工资单上的社保扣款将恢复正常；PMI.it 指出，2027 年预算法草案（众议院编号 A.C. 3174）第 57 条规定的是另一项补贴——2027 年的妈妈补贴，每月 100 欧、需本人申请，面向至少两个孩子、工作收入不超过 4 万欧的妈妈，并没有把长期合同的三孩妈妈排除在外。这部分目前还只是草案，以最终通过的预算法为准。
以上规则以《官方公报》刊登的法律文本和 INPS 通函为准。自己是否符合条件、工资单是否算对、欠额怎么追，可向公司的工资部门、Patronato、工会或会计师咨询。
