据《共和报》（la Repubblica）与安莎社（ANSA）11 月 12 日报道，意大利三大工会 Cgil、Cisl、Uil 与 13 家雇主组织当天清晨签署了一份框架协议草案（ipotesi di accordo quadro），内容涵盖工会与雇主组织的代表性、集体劳动合同（contratto collettivo）的层级架构、工资，以及集体谈判可以谈哪些内容。此外，协议还有健康与安全、职业培训、员工参与三个章节。这场谈判从今年 7 月开始，这一轮在罗马 viale dell'Astronomia 的 Confindustria 总部举行，前一天中午约 12:30 开谈，全体会议和小范围会谈交替，一直谈到 12 日清晨 5:30，前后将近 18 个小时。
签约的雇主一方，除意大利工业家联合会 Confindustria（由分管劳动与劳资关系的副主席 Maurizio Marchesini 出席）外，还有 Agci、Casartigiani、Claai、Cna、Confapi、Confartigianato、Confcommercio、Confcooperative、Confesercenti、Confetra、Confservizi 和 Legacoop，覆盖工业、商业、手工业、合作社等领域。工会一方由三大工会的总书记 Maurizio Landini、Daniela Fumarola 和 Pierpaolo Bombardieri 亲自出席。
按报道，这份协议的规则从合同续签、工资购买力的补回，一直延伸到对各工会和雇主组织「分量」的测定与认证——后者的目的是遏制所谓「海盗合同」（accordi pirata）。
Cisl 总书记 Fumarola 会后解释了打工者最关心的部分：集体劳动合同到期就要续签——工会在到期前六个月提出诉求方案，雇主一个月内答复，随即开谈；如果物价涨得比预期快，差额通过定期核查补回，而且补回的部分不再收回；续签拖延的，会自动启动一项与通胀补偿挂钩的强制性保障。她强调，这不是工资自动随物价调整（indicizzazione），而是通过谈判来实现，「拖延对谁都不再划算」。
本站提醒：这次签的是协议草案，报道没有说明各行业合同什么时候、以什么方式落实这些规则。在华人企业打工、或者自己雇人的读者，工资和合同条款仍以本行业现行集体劳动合同为准；后续有具体变化，可向工会、Patronato 或劳务顾问（consulente del lavoro）咨询。
