据《威尼托晚邮报》（Corriere del Veneto）10 月 24 日报道，2027 年度配额法令（Decreto Flussi）的申请预填已经开始：企业和私人雇主可以一直填到 12 月 7 日，在表格里申报打算雇用的非欧盟外籍员工，岗位涉及农业、旅游、手工业和工厂。报道提醒，预填并不是决定员工能否入境的 click day——那要等到 2027 年 1 月至 2 月——但同样关键：不做预填，后面就签不了雇佣合同；而且一个大区预填的申请少，分到的名额也会相应少。
政府定下的全国总名额是 165850 个，比今年多 1000 个。其中非季节性雇佣 76200 个（含社会护理员和家庭护理人员，即 oss 与 badanti，14000 个），旅游业和农业的定期季节工 89000 个，自雇 650 个。威尼托最终能分到多少，取决于当地雇主预填了多少份申请。可报道说，尽管各行业一直喊缺人，当地并没有出现抢着预填的情况。
威尼托旅游业的说法是，这条渠道本身就不好用。Federalberghi 和 Confturismo 威尼托主席 Massimiliano Schiavon 认为名额太少，程序需要简化；他说，旅游旺季全行业要用 20 万人，其中 6 万人在酒店，从业者中有 30% 已经超过 50 岁，长远看必须到欧洲以外招人。但眼下还有一个所有人都绕不开的问题：员工来了以后住哪里。威尼托工业家联合会（Confindustria Veneto）的批评更直接，称 click day 已经变成一场「奖励运气和网速、而不是技能和企业真实需要」的抽奖；按报道，2026 年的配额在当地只批准了 2134 个非季节性雇佣名额。该会主张改为稳定、透明、跨年度的入境规划，并与真实存在的劳动合同挂钩。
工会也不看好现行做法。意大利总工会威尼托分会（Cgil Veneto）的 Silvana Fanelli 说，今年的申请数字就说明了问题：农业是名额最多的行业，特雷维索省只递交了 326 份雇用申请，帕多瓦省 384 份，威尼斯省 589 份，罗维戈（Polesine）726 份，只有维罗纳省过了千位，为 4075 份。她认为更现实的办法是让已经在意大利的人转为合法，不一定是 2002 年那样的大赦，而是类似疫情期间针对家政护理人员的措施。唯一没有抱怨名额的是农业协会 Coldiretti：它说名额够用，真正的问题是时间，雇主拿到许可后，工人的签证往往要到季节结束才下来，2027 年采草莓的将是今年的季节工。
本站提示：打算通过配额法令从国外招工的华人业主（餐饮、农业、制衣、家政等），预填截止日是 12 月 7 日，正式提交还要等 2027 年 1 月至 2 月的 click day。具体操作步骤可参阅本站 10 月 2 日、10 月 13 日的配额法令报道；一切以内政部公告为准，拿不准的可以向 Patronato、劳动顾问或会计师咨询。
