据安莎社（ANSA）10 月 2 日报道，意大利公立医院医生的流失出现了一个转折点：医院医生工会 Anaao Assomed 的调查显示，2025 年在医院工作的意大利医生中，主动辞职的有 3767 人，超过了同年退休的 2876 人。辞职人数比 2024 年的 1503 人激增 150%，占公立医疗系统医生总数的 3.5%。工会称，这一比例即使在新冠疫情最紧张的几个月里也从未出现过。从地区看，20 个大区里有 12 个在 2025 年出现了「提前离开国家医疗服务体系（Servizio sanitario nazionale）的医生多于到龄退休医生」的情况。
安莎社皮埃蒙特分社同日报道了 Anaao Assomed 研究中心对该大区的分析。皮埃蒙特的医院医生从 2015 年的 8319 人降到 2024 年的 8039 人，不到十年减少 280 人，降幅 3.4%。长期合同招聘从 2015 年的 323 人增至 2023 年峰值 971 人，2024 年回落到 596 人，2025 年为 650 人。退休人数在 2021 年达到 592 人的峰值后回落，2025 年为 185 人；主动辞职则在 2021 年达到 353 人的峰值后降至 2024 年的 138 人，2025 年又回升到 245 人。与此同时，按次计酬的外包医生（gettonisti）开支从 2024 年的 3610 万欧元增至 2025 年的 5000 万欧元。工会皮埃蒙特大区书记 Valerio Tomaselli 表示，这些数字证明医院医生严重短缺；他反问，大区每年仅医生这一块的额外开支就约 6500 万欧元，能不能拿来长期聘用数百名医生、改善他们的待遇？「资金是有的，缺的只是政治意愿。」
这份调查是工会发布的数据，报道未提及卫生部或各大区对此的回应。对在意大利生活的华人家庭来说，就医预约仍按原有渠道办理：通过家庭医生开具转诊，再经大区预约系统（CUP）挂号；对排期有疑问的，可向所属地方卫生局（ASL）咨询。
