据意大利企业资讯网站 PMI.it 报道，CGIL 工会养老观察站对 INPS 上半年流量数据的分析显示，提前退休（pensione anticipata）在最近四年明显减少：2026年上半年办成10.0356万件，2023年同期是10.8445万件，四年间少了8089件，降幅7.5%。同一时期，正常年龄退休（pensione di vecchiaia）却从9.3774万件涨到13.2039万件，增加40.8%。
降幅集中在两类人身上。一是女性：上半年提前退休从2023年的3.6491万件降到2026年的3.1182万件，少了5309件、降14.5%，几乎是男性降幅（3.9%）的四倍，全部减少量里约66%来自女性；观察站把这一点与「女性选择」（Opzione Donna）通道逐步收紧、以及断续就业经历难以攒够高年限缴费联系起来——2026年这项通道只对此前已经锁定条件的女性开放。二是公职人员：公职人员管理处的提前退休从2023年上半年的2.0458万件降到2026年的1.4024万件，少了6434件、降31.4%，其中男性降34.6%、女性降27.4%，这一块的性别差距与总体情况正好相反。
公职这边的转变最直观：2023年该管理处每100件正常退休对应271件提前退休，到2026年这个比例降到101比100，男性甚至已经是正常退休（7724件）多于提前退休（7523件）。CGIL 把加速的原因之一指向2023年12月30日第213号法律第1条第157至163款——它修改了部分公职养老基金（CPDEL、CPS、CPI、CPUG）的计发系数与领取窗口，INPS 2024年7月3日第78号通告作了施行规定；对某些缴费年限的人来说，提前走可能反而不如等到正常退休划算。同期公职正常退休从2023年上半年的7544件涨到2026年的1.3871万件，增幅83.9%，仅2025到2026一年就涨48.1%。
两点需要提醒读者不要误读。第一，2026年的数字仍是暂定的：INPS 的退休流量监测截至2026年7月2日，只统计了到当年6月为止已经办结的待遇，后续办结的会把总数抬高；第二，7.5%是四年的趋势，而不是逐年下滑——与2025年上半年相比，2026年上半年提前退休其实还多了约2000件。CGIL 自己也提醒，公职流量容易受一年内某些时点集中生效的影响，尤其是学校系统。
对个人而言，这些是全国平均数，不能推出自己的结果。能不能提前退休、每月能拿多少，取决于缴费历史、年龄、所属管理处、待遇起算日以及适用的计算方式，公职人员还要看各自基金的窗口与系数。打算办退休的，建议带上完整缴费记录（estratto conto contributivo）去 Patronato 或 INPS 窗口核算，以官方口径为准。
