据《24小时太阳报》报道，意大利商业与服务业工会Filcams Cgil发表声明，指大型连锁零售业（GDO）的用工模式“建立在每周20小时的合同之上”，并称近六成、即57.8%的兼职（part time）是被安排的而非劳动者自己选择的。这份声明发布于八月中假期前后商场照常营业的争论时点上。
工会给出的数据是：商业零售领域38.2%的从业人员为兼职，具体为2221670名从业者中的849120人，而意大利整体经济中这一比例为27.4%。性别差距明显——女性从业者中有54.6%为兼职，男性只有22.9%。Filcams认为，这种用工方式造成收入不足，既无法靠它建立起像样的生活来源，又因为要随时待命而使人难以再找一份工作。
工会把话题接到节假日和周日营业上：对数以万计的从业者而言，夏天意味着更密的排班、更重的节奏和放弃休息的权利；大型超市和商业中心在夏季照旧人流不断，而消费“是靠那些过不上夏天的人撑起来的”。Filcams总书记法布里齐奥·鲁索（Fabrizio Russo）表示，不能继续接受用商业从业者的长期牺牲，去保障其他数百万人的休闲与自由时间；他主张重新展开关于节假日营业的讨论，通过集体谈判提高合同工时、改变营业时间的规则，认为放开商业营业时间既没有带来更多就业，也没有真正拉动消费。
商联会Confcommercio则给出不同看法。负责集体谈判的副主席毛罗·卢塞蒂（Mauro Lusetti）回应说，薪资问题确实存在、必须解决，但不能因此把所有非全日制用工都归入“穷工”一类；他表示，劳资双方对劳动者诉求和市场、企业需要一向敏感，工作质量、报酬、工时以及生活与工作平衡等问题的平衡点，首先应当留在集体谈判的框架内商讨，并提醒避免口号式的、把兼职先验地等同于贫困与不稳定的简化等式。Filcams在声明结尾称，这个行业的从业者接近300万人。
给读者的提示：在意大利超市、餐饮和零售业打工的华人不少，遇到合同工时与实际排班不符、节假日加班计酬等问题时，可先核对本人劳动合同和所适用的全国集体合同（CCNL）中关于工时、加班与节假日的条款，再向工会、Patronato或专业人士咨询。本文依据《24小时太阳报》报道整理，文中数据与表态分别来自工会声明和商联会回应。
