据罗马地方新闻网站 RomaToday 9 月 2 日报道，罗马省曼齐亚纳（Manziana）镇的两家洗车行在一次检查后被责令停业。检查由布拉恰诺宪兵连与罗马劳动监察组（Nucleo Ispettorato del Lavoro，简称 NIL）联合实施，认定两家店存在雇用无合同工人、使用无有效居留（permesso di soggiorno）人员以及违反安全法规的情况。
报道说，在镇中心的第一家洗车行，执法人员查到一名 52 岁的外籍男子在没有有效居留的情况下工作，该店经营者因涉嫌雇用无合法身份劳动力被移送共和国检察院。同一家店还被认定存在其他违规：另有两名工人没有任何劳动合同；未编制风险评估文件（DVR）；也没有按规定安排员工接受强制性体检。
检查还覆盖了位于镇内一条主干道旁的第二家洗车行，同样发现了黑工问题，有两名员工在没有任何合同的情况下上岗。检查结果是两家店均被立即责令停业，同时开出的行政罚款合计超过 2.4 万欧元。现场另外发现了卫生条件方面的欠缺，结构性问题已正式通报罗马 4 号地方卫生局（ASL RM4）的预防部门和曼齐亚纳镇镇长，由其按各自职权处理。
需要说明的是，上述情况目前处于行政处罚与刑事移送阶段，相关指控尚未经法院裁判，最终结论以司法机关和主管部门的正式文书为准。
给在意大利开店的华人经营者的提醒：从这次检查可以看出劳动监察通常会一并核对哪几项——每名在岗人员是否有登记在册的劳动合同、外籍员工的居留是否在有效期内且允许从事该工作、有没有编制并更新风险评估文件（DVR）、员工是否按岗位要求做了强制性体检，以及场所的卫生条件。这几项中任何一项缺失，都可能直接导致停业而不只是罚款；雇用无合法居留人员更会牵出刑事程序。平时把合同、居留复印件、DVR 和体检记录归档备查，比事后申辩省事得多。对自家用工手续是否齐备没有把握的，可先咨询会计师（commercialista）、劳动咨询师（consulente del lavoro）或工会与 Patronato 等机构。
