据意大利中小企业媒体 PMI.it 报道，一项面向「在境外完成培训的外国人」的自动登记机制已经启动：这批人今后会被自动登记进意大利的就业撮合平台 SIISL（劳动与社会包容信息系统），不必自己从零填写培训经历。报道称，该机制由 2026 年 6 月 22 日的部际法令确立，落实的是第 159/2025 号法令（经第 198/2025 号法律转换）第 14 条第 6 款关于把这类人员纳入 SIISL、以对接劳动力供需的规定。
适用的是一批身份特殊的人：他们在原籍国完成了按《移民统一法》（第 286/1998 号立法令）第 23 条批准的职业教育培训与公民—语言培训，并且成绩合格。报道指出，正是依据这第 23 条，完成此类项目的外国公民可以走「境外受训劳动者」通道在意大利被雇用，不占配额法令（decreto flussi）的名额。
流程按法令第 3 条走：受训人员名单先由劳动部的「境外受训入境平台」（PIF）通过系统对接转到 SIISL，本人收到 SIISL 的通知后需要自行完成档案激活。如果档案没有被激活，推荐方（soggetto proponente）要和本人一起核对联系方式是否有误并更正；法令第 5 条规定，自通知起满 15 天仍未激活的，推荐方必须提醒当事人尽快完成登记——报道特别说明，这 15 天是「催办期限」，本身并不等于档案作废。
激活之后，系统会按第 6 条生成一份预填的简历，把在境外学到的技能直接体现出来，并只对与其培训方向对口行业的雇主开放查看——技术附件把这称作「行业匹配可见性」标准。拿到税号、走完第 23 条相关手续后，本人也可以用 SPID 或 CIE 亲自登录 SIISL，技术附件同样允许通过 Patronato 或 CAF 代为办理；登录后可以查看招聘信息、对岗位表达意向、参加培训机会，功能与自愿注册的用户相同。
有两条会让档案自动归档的时限值得记牢：一是培训结束之日起 12 个月内没有提交工作许可（nulla osta）申请，二是居留（permesso di soggiorno）已过期超过 180 天。出现上述任一情形，简历就不再对雇主和系统指定的中介可见。给读者的提示：本文只做说明，具体条款以官方公布的法令原文与劳动部、INPS 的正式说明为准；办理进度、材料与时限问题，建议向 Patronato、CAF 或专业的劳动咨询顾问（consulente del lavoro）核实。
